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单选题

关于劳动争议仲裁的相关描述，下列哪项是错误的？

A
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B
仲裁是进行诉讼的前置必经程序，未经仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理
C
劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
D
仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后，当事人申请仲裁的时效期间为一年。仲裁是诉讼的前置必经程序，未经仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理。劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则。因此，C选项中的描述是错误的，即“劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖”这一说法是错误的。正确的表述应该是由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
创作类型：
原创

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