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单选题

关于劳动争议，下列说法正确的是？

A
只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议
B
是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C
劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D
不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。因此，劳动争议的发生前提就是存在劳动关系。所以，选项A“只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议”是正确的。

选项B“是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质”并不准确，因为劳动争议的实质是劳动关系主体的利益冲突，而不是是否遵循法律规范和合同规范。

选项C“劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突”虽然描述的是劳动争议产生的原因，但表述不全面，不是最准确的选择。

选项D“不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人”是不正确的，因为劳动争议的当事人必须是劳动者和用人单位，不存在劳动关系的劳动者不可能成为劳动争议的当事人。
创作类型：
原创

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