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单选题

在按照劳动争议自身的规定性进行分析时,首要步骤是什么?

A
分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
B
分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
C
分析确定劳动争议当事人所实施的行为
D
确定劳动争议的标的
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答案:

D

解析:

【喵呜刷题小喵解析】在按照劳动争议自身的规定性进行分析时,首先要确定的是劳动争议的标的,即双方争议的焦点或对象。这一步骤是后续分析的基础,只有明确了标的,才能进一步确定争议的具体内容和范围。

A选项涉及企业内部劳动管理规则的规定,但这只是在确定了争议标的之后,进一步分析争议内容的一个方面。

B选项关于劳动法律法规的规定,同样是在明确了争议标的之后,进一步判断争议是否合法的一个环节。

C选项提到的“分析确定劳动争议当事人所实施的行为”虽然与争议有关,但并不是首先要做的事情,因为首先要明确双方争议的是什么。

因此,按照逻辑顺序,首先要做的是确定劳动争议的标的,即选项D。
创作类型:
原创

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