【喵呜刷题小喵解析】在按照劳动争议自身的规定性进行分析时,首先要确定的是劳动争议的标的,即双方争议的焦点或对象。这一步骤是后续分析的基础,只有明确了标的,才能进一步确定争议的具体内容和范围。A选项涉及企业内部劳动管理规则的规定,但这只是在确定了争议标的之后,进一步分析争议内容的一个方面。B选项关于劳动法律法规的规定,同样是在明确了争议标的之后,进一步判断争议是否合法的一个环节。C选项提到的“分析确定劳动争议当事人所实施的行为”虽然与争议有关,但并不是首先要做的事情,因为首先要明确双方争议的是什么。因此,按照逻辑顺序,首先要做的是确定劳动争议的标的,即选项D。