【喵呜刷题小喵解析】:劳动争议仲裁的基本制度包括合议制度、回避制度、管辖制度和一裁终局制度。其中,回避制度是指仲裁员因法定情形而应当回避,不得担任仲裁员,以确保仲裁的公正性。管辖制度是指确定仲裁机构对特定劳动争议案件具有管辖权的原则和制度。一裁终局制度是指仲裁庭对劳动争议案件作出裁决后,该裁决立即生效,当事人不得再就同一争议事项申请仲裁或提起诉讼,除非存在法定情形。而强制制度并不属于劳动争议仲裁的基本制度,因此选项B“强制制度”是不包括在劳动争议仲裁的基本制度中的。