关于劳动争议处理程序的描述，下列哪项是不正确的？

争议双方应协商解决

当事人可以向调解组织申请调解

当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院

制作调解协议书或调解意见书

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节。其中，争议双方应协商解决，这是首选的方式。如果协商不成，当事人可以向调解组织申请调解，调解达成协议的，可以制作调解协议书。如果调解也无法解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方不服仲裁裁定的，可以向人民法院提起诉讼，而不是申诉到人民法院。因此，D选项“制作调解协议书或调解意见书”的描述是不正确的。

创作类型：

原创

本文链接：关于劳动争议处理程序的描述，下列哪项是不正确的？

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！