下列纠纷中属于劳动争议的是？

劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

厂长与职工因个人债务引起的纠纷

企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】劳动争议是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。因此，劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷属于劳动争议。选项B涉及的是企业与劳动监察部门的纠纷，不属于劳动争议；选项C是厂长与职工之间的个人债务纠纷，与劳动关系无关，因此也不属于劳动争议；选项D是管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷，这更多的是一个思想认识上的分歧，与劳动法律、法规或劳动合同的履行无关，因此也不属于劳动争议。因此，正确答案为A。

创作类型：

原创

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