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单选题
关于劳动争议仲裁的相关说法，下列哪一项是错误的？
A
B
C
D
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答案：
解析：
选项A，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条：“仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定”。因此，选项A“仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人”的说法正确。
选项B，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。所以，选项B“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束”的说法正确。
选项C，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条：“申请人增加、变更仲裁请求或者被申请人提出反请求的，应当另行提出，其仲裁时效期间从受理增加、变更仲裁请求或者反请求之日起重新计算”。因此，选项C“增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算”的说法正确。
选项D，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼”。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。由此可知，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而非三十日。因此，选项D“当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼”的说法错误。
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