【喵呜刷题小喵解析】:本题考查的是劳动争议的分类。根据劳动争议的内容,劳动争议可分为:1. 权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同的具体约定,在履行劳动合同和集体合同的过程中发生的争议。2. 利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下,双方对权利义务有不同的观点、看法,即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。因此,当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于利益争议。故选项C正确。选项A“个别争议”、选项B“集体争议”、选项D“权利争议”均不符合题意。