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单选题

某员工在工作时受伤，共花费医疗费用1200元，公司仅同意报销一半并视为病假处理。员工经过劳动仲裁后获得终审裁决，要求公司按工伤处理此事，但公司不同意并希望撤销裁决。请问公司应在接到仲裁裁决书多少日内申请撤销该裁决？

A
10
B
15
C
20
D
30
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。但是，依照本法第47条的规定仲裁裁决为终局裁决的，用人单位不得向基层人民法院或者中级人民法院提起诉讼。对于终局裁决，用人单位有证据证明本法规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本题中，仲裁裁决要求该公司在30天内进行对该员工以工伤处理此事，属于终局裁决，公司不服，只能按照法律规定向中级人民法院申请撤销裁决。因此，选项D正确。
创作类型：
原创

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