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多选题
劳动争议按性质可分为哪些类型？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
根据争议性质的不同，劳动争议主要可以分为权利争议和利益争议。权利争议指的是由于劳动关系的存在而引发的对法定权利的直接争议，比如劳动报酬、工作时间等；利益争议则涉及到劳动者和用人单位之间对分配方式和水平的不满，以及对劳动条件的争议。而劳动合同争议、劳务派遣争议和集体合同争议则是劳动争议的具体类型，它们并不直接反映争议的性质，而是涉及到具体的合同和争议内容。因此，选项A、B、C与争议性质无直接关系，不应选入。
创作类型：
原创
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