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多选题
关于劳动争议时的仲裁的理解，下列哪些选项是正确的？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项，仲裁的主体具有特定性。劳动争议仲裁机构是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构，其主体具有特定性。
B选项，仲裁的客体具有特定性。劳动争议仲裁的客体是劳动争议，即发生在用人单位与劳动者之间的劳动争议，具有特定性。但这一选项并不是劳动争议仲裁的特征，因此错误。
C选项，仲裁施行具有强制性。劳动争议仲裁机构对劳动争议案件具有强制管辖权，对双方当事人都具有约束力，必须服从，否则要承担法律责任，具有强制性。
D选项，仲裁对象具有特定性。劳动争议仲裁的对象是劳动争议案件，具有特定性。
E选项，仲裁实行谁主张谁举证的原则。在劳动争议仲裁中，申请人对其主张承担举证责任，被申请人在反驳或提出反请求时，对反驳或反请求所依据的事实承担举证责任，也具有特定性，但这并不是劳动争议仲裁的显著特征。
因此，正确答案为ACD。
创作类型：
原创
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