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多选题

关于劳动争议仲裁的基本制度，以下哪些属于其范畴？

A
区分举证责任制度
B
管辖制度
C
回避制度
D
合议制度
E
一次裁决制度
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动争议仲裁基本制度主要包括区分举证责任制度、管辖制度、回避制度、合议制度和一次裁决制度。这些制度在劳动争议仲裁过程中起到至关重要的作用，确保仲裁的公正、公平和有效性。其中，区分举证责任制度明确了双方当事人在举证过程中的责任划分；管辖制度确定了仲裁机构对特定劳动争议的管辖权；回避制度保障了仲裁员在特定情况下需要回避，以避免利益冲突；合议制度则规定了仲裁庭的组成方式和决策程序；一次裁决制度则规定了仲裁裁决的终局性，即裁决作出后，当事人一般不能再就同一争议提起仲裁或诉讼。因此，选项A、B、C、D和E均属于劳动争议仲裁的基本制度。
创作类型：
原创

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