【喵呜刷题小喵解析】:A选项错误,集体争议并不等同于集体合同争议。集体争议可能是涉及到多名劳动者的劳动争议,而集体合同争议则是针对集体合同的争议。B选项正确,集体合同争议的主体一方是企业,一方是工会。集体合同是由企业和工会双方签订的,因此争议也涉及这两方。C选项正确,集体合同争议的内容具有广泛性和整体性。因为集体合同涉及到众多劳动者的权益,所以争议的内容通常具有广泛性和整体性。D选项正确,集体合同争议处理不当可能导致罢工、游行等激化矛盾的行为。如果集体合同争议得不到妥善处理,劳动者可能会采取罢工、游行等行动来维护自己的权益,这可能导致矛盾的激化。E选项正确,集体合同争议在申请和协调处理期间,企业不得解除职工的劳动关系。这是为了保护劳动者的权益,确保在争议处理期间劳动者的劳动关系不受影响。