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多选题
集体劳动争议处理的程序包括哪些步骤？
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
集体劳动争议处理的程序包括优先立案、优先审理、工会申请仲裁、代表人参加仲裁、法院审理等步骤。
A选项提到，劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。这符合集体劳动争议处理的程序。
B选项指出，因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。这也是集体劳动争议处理的一个重要环节。
C选项提到，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举3～5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。这也是集体劳动争议处理中常见的做法。
D选项说明，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。这是集体劳动争议处理的最后一步，当事人如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。
因此，以上四个选项均符合集体劳动争议处理的程序。而E选项“法院在开庭时有一方没有到庭，可视为放弃裁决权”并不符合集体劳动争议处理的程序，所以不应选。
创作类型：
原创
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