劳动合同争议涵盖哪些情形引发的争议？

解除劳动合同

终止劳动合同

无效劳动合同

暂缓劳动合同

口头劳动合同

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
劳动合同争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等而引起的争议。因此，劳动合同争议包括因解除劳动合同和终止劳动合同而发生的争议。无效劳动合同、暂缓劳动合同和口头劳动合同虽然与劳动合同有关，但不是直接因劳动合同的解除或终止而发生的争议，所以不应选择。因此，正确答案为nA和nB。

创作类型：

原创

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