【喵呜刷题小喵解析】:本题考查调解委员会的设立。选项A,根据《劳动争议调解仲裁法》第十条:“企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成。劳动者代表由工会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”因此,大中型企业应当依法设立调解委员会,故A选项正确。选项B,根据《劳动争议调解仲裁法》第十条:“企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成。劳动者代表由工会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。”因此,小微型企业可以设立调解委员会,故B选项正确。选项C,根据《劳动争议调解仲裁法》第十条:“企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成。”因此,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,故C选项正确。选项D,根据《劳动争议调解仲裁法》第十三条:“调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。”因此,D选项正确。选项E,根据《劳动争议调解仲裁法》第十六条:“用人单位根据工作需要,可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会负责调解本单位发生的劳动争议。调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,主任由双方推举产生。调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。企业应当支持调解委员会开展调解工作,提供办公场所,保障工作经费和必要的工作条件。”因此,E选项正确。