劳动争议仲裁的基本制度包括哪些？

仲裁庭制度

一次裁决制度

合议制度

回避制度

管辖制度

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动争议仲裁的基本制度主要包括仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度和管辖制度。这些制度共同构成了劳动争议仲裁的核心框架，确保了仲裁过程的公正、公平和高效。其中，仲裁庭制度规定了仲裁庭的组成和职责；一次裁决制度规定了仲裁裁决的效力；合议制度规定了仲裁庭的决策方式；回避制度确保了仲裁员的公正性；管辖制度明确了仲裁机构的管辖范围。这些制度的综合应用，为劳动争议的解决提供了有效的法律保障。

创作类型：

原创

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