( )是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

回归分析法

趋势外推法

转换比率法

人员比率法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：趋势外推法是一种基于时间序列分析的方法，它利用过去的趋势来预测未来的变化。在企业人力资源需求总量预测中，这种方法利用惯性的原理，基于过去的数据来预测未来的人力资源需求。趋势外推法通常通过分析过去一段时间内企业人力资源需求的变化趋势，预测未来相同时间范围内人力资源需求的变化情况。这种方法适用于企业人力资源需求的变化具有一定的规律性和连续性，可以通过过去的趋势来预测未来的需求。因此，答案是趋势外推法，选项B。

创作类型：

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本文链接：( )是利用惯性的原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

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