经营管理人员培训的第二个层次是( )。

系统性的常规管理知识和技能培训

管理人员心智能力培训

岗位管理知识培训

现代管理技能培训

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：经营管理人员培训的第二个层次是岗位管理知识培训。这个层次的培训旨在帮助管理人员掌握特定岗位所需的管理知识和技能，从而更好地履行管理职责。系统性的常规管理知识和技能培训、管理人员心智能力培训以及现代管理技能培训虽然都是重要的培训内容，但它们可能更侧重于宏观层面或更高级别的管理技能，而岗位管理知识培训则更侧重于具体岗位的实际操作和管理。因此，选项C“岗位管理知识培训”是经营管理人员培训的第二个层次。

创作类型：

原创

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