【喵呜刷题小喵解析】:KPI(Key Performance Indicators)即关键绩效指标法,其核心理念是从众多绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。KPI指标法强调在众多的考评指标中,只有那些能够反映组织目标实现程度、能够反映工作重点、能够引导员工行为、能够量化管理的指标,才是关键绩效指标。因此,KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,故选项B正确。其他选项如确立完善考评的标准、构建新型的激励机制、明确企业的战略目标等,虽然与绩效考评有关,但不是KPI指标法的核心。