在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用( )。

头脑风暴法

个案研究法

问卷调查法

经验总结法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，头脑风暴法是一种常用的方法。这种方法通过集思广益，鼓励团队成员提出各种可能的指标，从而帮助确定更全面、准确的绩效考评指标。因此，选项A“头脑风暴法”是正确答案。其他选项如个案研究法、问卷调查法和经验总结法虽然也可能在某些情况下用于绩效考评指标的选择，但在此特定情境下，头脑风暴法更为合适。

创作类型：

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