【喵呜刷题小喵解析】:在绩效管理中,程序公平是确保考评结果公正、客观、准确的关键。绩效考评的过程包括多个环节,其中绩效标准作为考评的基准,对于考评者来说至关重要。绩效标准明确了考评的尺度,为考评者提供了统一的参照。因此,绩效标准培训是实现绩效管理中程序公平的前提,它确保考评者在进行绩效考评时能够遵循统一的标准,避免主观偏差,从而保障考评结果的公正性。绩效反馈培训虽然重要,但它更多地关注于如何向被考评者反馈考评结果,与程序公平的直接关联相对较小。考评方法培训和绩效考评指标培训虽然涉及考评的具体操作,但它们更多地关注于考评的具体实施,而非程序公平的前提。因此,绩效标准培训是实现绩效管理中程序公平的前提,故正确答案为D。