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单选题

在考评者培训的主要内容中，进行(  )是实现绩效管理中程序公平的前提。

A
绩效反馈培训
B
考评方法培训
C
绩效考评指标培训
D
绩效标准培训
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在绩效管理中，程序公平是确保考评结果公正、客观、准确的关键。绩效考评的过程包括多个环节，其中绩效标准作为考评的基准，对于考评者来说至关重要。绩效标准明确了考评的尺度，为考评者提供了统一的参照。因此，绩效标准培训是实现绩效管理中程序公平的前提，它确保考评者在进行绩效考评时能够遵循统一的标准，避免主观偏差，从而保障考评结果的公正性。

绩效反馈培训虽然重要，但它更多地关注于如何向被考评者反馈考评结果，与程序公平的直接关联相对较小。考评方法培训和绩效考评指标培训虽然涉及考评的具体操作，但它们更多地关注于考评的具体实施，而非程序公平的前提。因此，绩效标准培训是实现绩效管理中程序公平的前提，故正确答案为D。
创作类型：
原创

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