企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。

A

可靠性

B

真实性

C

针对性

D

答案：

ACDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业培训与开发规划制定的有效性体现在可靠性、针对性、相关性和高效性。可靠性指的是规划制定的内容和方法是否可靠，能否确保培训与开发活动的顺利进行；针对性指的是规划是否针对企业的实际需求和发展目标，能否解决企业存在的问题；相关性指的是规划是否与企业的战略目标和业务目标相关，能否支持企业的发展；高效性指的是规划是否高效，能否在有限的时间和资源内完成培训与开发任务。因此，选项A、C、D、E都是企业培训与开发规划制定的有效性的体现。选项B“真实性”并不直接体现规划的有效性，因此不应选。

企业培训与开发规划制定的有效性体现在( )。

答案：

解析：

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