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多选题
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，一般来说，劳动争议的处理机制包括( )。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
劳动争议处理制度是劳动关系调整的重要方式之一，其处理机制通常包括自力救济、社会救济和公力救济。自力救济是指劳动者通过自行协商、调解等方式解决争议；社会救济是指通过劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等组织进行调解或仲裁；公力救济则是指通过法院诉讼的方式解决争议。因此，劳动争议的处理机制并非单一的方式，而是多种方式的结合，包括自力救济、社会救济和公力救济。选项D“社会救济和自力救济相结合”和选项E“公力救济和社会救济相结合”的表述不准确，因为它们没有涵盖公力救济这一重要方式。因此，正确答案为选项A、B和C。
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