与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括( )。

A

争议形式的多样性

B

人员的复杂性

C

争议内容的特定性

D

影响的广泛性

E

争议主体的团体性

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

CDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：团体劳动争议是指涉及多个劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等事项发生的争议。相比于一般的劳动争议，团体劳动争议具有特定的特点。首先，争议内容具有特定性，主要围绕劳动条件和劳动报酬等事项展开。其次，团体劳动争议的影响具有广泛性，因为它涉及多个劳动者，可能对整个劳动关系产生较大影响。最后，争议主体具有团体性，涉及多个劳动者与用人单位之间的争议，而不是单个劳动者与用人单位之间的争议。因此，选项C“争议内容的特定性”、选项D“影响的广泛性”和选项E“争议主体的团体性”是团体劳动争议的特点。选项A“争议形式的多样性”和选项B“人员的复杂性”并不是团体劳动争议的特有特点，因此不应选。

与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括( )。

答案：

解析：

最热门资讯

JAVA工程师面试指导--猎头内部资料

常见面试问题100问！