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多选题
影响企业员工薪酬满意度的因素，包括( )。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A选项，员工的薪酬期望值：员工对于薪酬的期望值是影响其薪酬满意度的重要因素。如果实际获得的薪酬低于期望值，员工可能会感到不满意；反之，如果实际获得的薪酬高于期望值，员工可能会感到满意。
B选项，员工职业生涯的阶段：员工在不同的职业生涯阶段，对于薪酬的需求和期望也会有所不同。例如，刚入职的员工可能更关注基本薪酬水平，而资深员工可能更关注薪酬的晋升空间和激励性。
C选项，薪酬制度的公平性：员工对于薪酬制度的公平性感知也会影响其薪酬满意度。如果员工认为薪酬制度存在不公平现象，如性别歧视、年龄歧视等，他们可能会感到不满意。
D选项，社会薪酬保障政策：社会薪酬保障政策对于员工的薪酬满意度也有一定影响。例如，如果政府提高了最低工资标准，员工可能会感到更加满意。
E选项，边际效应规律：虽然“边际效应规律”通常用于描述消费品的边际效用递减现象，但在薪酬满意度的研究中，也可以理解为员工对于薪酬的敏感度会随着薪酬水平的提高而降低。也就是说，当员工的薪酬达到一定水平后，进一步提高薪酬对满意度的边际影响可能会减小。
综上所述，影响企业员工薪酬满意度的因素包括员工的薪酬期望值、员工职业生涯的阶段、薪酬制度的公平性、社会薪酬保障政策以及边际效应规律。因此，正确答案是ABCE。
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