【喵呜刷题小喵解析】:劳动关系和劳务关系在多个方面存在区别。首先,它们适用的法律不同,劳动关系主要适用《劳动法》及其相关法规,而劳务关系则可能适用民法、合同法等。其次,纠纷的处理方式也不同,劳动纠纷的处理通常涉及劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或法院,而劳务纠纷的处理则可能涉及普通的民事纠纷解决途径。此外,劳动条件和违反合同产生的法律责任也有差异。在劳动关系中,劳动条件由法律明确规定,而劳务关系中劳动条件由双方协商确定。同时,违反劳动合同可能产生劳动法上的责任,而违反劳务合同则可能产生民法上的责任。最后,履行合同中的伤亡事故处理也有所不同,劳动关系中的伤亡事故处理可能涉及工伤保险等,而劳务关系中的伤亡事故处理则可能涉及普通的民事赔偿。因此,选项A、B、C、D和E都是正确的。