员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

固定薪酬

基本薪酬

浮动薪酬

岗位薪酬

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工的浮动薪酬应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。浮动薪酬是根据员工的工作表现、业绩和贡献等因素而变化的薪酬，因此它应该与企业的经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩，以激励员工更好地为企业创造价值。而固定薪酬、基本薪酬和岗位薪酬则是相对固定的，不随业绩和绩效考核结果的变化而变化，因此不适合与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。因此，正确答案为C，即浮动薪酬。

创作类型：

原创

本文链接：员工的（）应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！