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单选题
（）属于岗位设计的传统方法研究技术。
A
B
C
D
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答案：
解析：
A. 程序分析法：这是一种传统的岗位设计方法，通过分析工作程序来确定岗位的任务和责任。
B. 工业工程方法：虽然工业工程方法在岗位设计中也有应用，但它更多地关注于整个生产过程，而不仅仅是单个岗位。
C. 关键指标法：这种方法更多地用于绩效评估，而不是岗位设计。
D. 现代工效学的方法：这是现代岗位设计的一种常用方法，但它不是传统的。
因此，程序分析法是岗位设计的传统方法研究技术，所以答案是A。
创作类型：
原创
本文链接：（）属于岗位设计的传统方法研究技术。
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