【喵呜刷题小喵解析】:制定和实施核心人才继任计划的首要环节是通过岗位评估来明确关键岗位、识别核心人才。这是因为核心人才继任计划的目标是培养能够接替关键岗位的人才,而明确关键岗位和识别核心人才是确定需要培养哪些人才的前提。因此,选项A“明确关键岗位、识别核心人才”是正确答案。选项B“明确企业战略和核心能力要求”虽然也是制定继任计划需要考虑的因素,但不是首要环节;选项C“培养核心人才的继任者”是计划的目标,而不是制定计划的步骤;选项D“明确核心人才素质特征”虽然与核心人才有关,但不是通过岗位评估来明确的。