关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。

设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式

计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法

劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量

比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式，A项正确；劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量，C项正确；比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测，D项正确；计算机模拟法是一种相对复杂的人力资源需求预测方法，它运用计算机模拟技术，通过构建模型来预测人力资源需求，B项错误。因此，不正确的表述是B项。

创作类型：

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