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多选题
在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
绩效面谈是考评者与被考评者就考评结果进行交流和讨论的过程，考评者在此过程中应运用一些关键的技巧。
选项A提到“要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实”，这是为了保证面谈的透明度和公正性，让被考评者了解自己的表现，并基于事实进行讨论。
选项B强调“考评者一定要摆好自己的位置，与下属平等交流”，这体现了考评者应有的态度，即尊重下属，以平等的方式进行交流，避免造成不必要的紧张或冲突。
选项C提到“通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处”，这是为了保持面谈的积极氛围，鼓励被考评者，并关注其优点，以促进其进一步发展。
选项D建议“针对考评结果，与被考评者协商，提出未来工作目标与发展计划”，这体现了面谈的目的，即不仅是对过去的总结，更是对未来的规划，通过共同制定目标，帮助被考评者实现个人成长。
选项E“鼓励被考评者参与讨论并发表意见，被考评者可以修正考评结果”虽然在一定程度上是正确的，但它更多地涉及被考评者的权利，而不是考评者应该关注的技巧。因此，这一选项不应被选入答案中。
创作类型：
原创
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