在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（）

A

招聘岗位的资深任职人员

B

公司高层管理人员

C

人力资源管理人员

D

招聘岗位所在部门的主管

E

企业优秀员工代表

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：选拔性素质模型主要用于评估和选拔具有特定素质和能力的人才，而结构化面试是其中一个有效的测评方法。为了确保面试的有效性和公平性，测评小组应该包括具备相关专业知识和经验的人员。招聘岗位的资深任职人员对于该岗位的工作内容和要求有深入的了解，可以为面试提供有价值的参考意见；公司高层管理人员通常具备战略眼光和全局观念，可以从更高的层次对候选人进行评估；人力资源管理人员则具备丰富的面试和人才选拔经验，可以为面试流程提供专业指导；招聘岗位所在部门的主管对该部门的业务运作和需求有深入了解，可以对候选人的岗位适应性进行评估。企业优秀员工代表虽然也是重要的参考，但在结构化面试的测评小组中不是必要组成。因此，答案为ABCD。