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多选题

企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）

A
经济性原则
B
竞争性原则
C
等级化原则
D
合法性原则
E
公平性原则
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答案：

ABDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬制度设计是企业人力资源管理的重要组成部分，其基本原则对于确保薪酬制度的合理性和有效性至关重要。经济性原则要求薪酬制度在符合企业经济承受能力的范围内设计，确保薪酬水平与企业经济效益相匹配；竞争性原则要求薪酬制度具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才；合法性原则要求薪酬制度符合国家法律法规的规定，确保企业合法经营；公平性原则要求薪酬制度公正公平，能够体现员工的贡献和价值。因此，企业薪酬制度设计应综合考虑这些原则，确保薪酬制度的合理性和有效性。
创作类型：
原创

本文链接： 企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）

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