【喵呜刷题小喵解析】:企业人力资源规划是企业为了达成战略目标,对人力资源进行整体部署和规划的过程。其作用主要体现在以下几个方面:A. 协调人力资源管理的各项计划:人力资源规划通过制定和协调各项人力资源管理计划,确保各项计划之间的协调一致,避免冲突和重复,从而提高整体效率。B. 促进企业人力资源管理的开展:人力资源规划为企业的人力资源管理活动提供了指导,有助于企业更好地开展招聘、培训、绩效管理等人力资源管理活动。C. 提高企业人力资源的利用效率:通过人力资源规划,企业可以更加合理地配置人力资源,确保人力资源的充分利用,避免浪费。D. 满足企业总体战略发展的要求:人力资源规划必须与企业总体战略发展相一致,满足企业发展的需要,为企业的战略目标提供有力支持。E. 提升企业员工素质的总体水平:虽然这个选项没有明确在人力资源规划的作用中体现,但在实际操作中,人力资源规划可能会包括员工发展计划,旨在提升员工的技能和能力,从而提高员工的整体素质,这也间接体现了人力资源规划的作用。综上所述,企业人力资源规划的作用体现在协调人力资源管理的各项计划、促进企业人力资源管理的开展、提高企业人力资源的利用效率以及满足企业总体战略发展的要求。