【喵呜刷题小喵解析】:人力资源预测是指根据组织的发展战略、目标以及内外部环境的变化,运用科学的方法对组织未来人力资源的需求与供给状况进行分析和推测的过程。人力资源预测对于组织的发展至关重要,它有助于组织了解未来的人力资源需求,从而制定相应的人力资源计划。A选项提到“不会受预测者知识水平的限制”,这是不正确的。人力资源预测需要运用专业的知识和方法进行,预测者的知识水平直接影响到预测结果的准确性和可靠性。B选项提到“要求预测者具有高度的想象力”,这是正确的。人力资源预测需要考虑到未来可能出现的变化和不确定性,预测者需要具备一定的想象力,以推测未来的趋势和变化。C选项提到“有利于提高组织环境适应能力”,这也是正确的。通过人力资源预测,组织可以及时了解未来的人力资源需求,从而制定相应的人力资源计划,提高组织的适应能力和竞争力。D选项提到“能够引导员工的职业生涯规划”,这也是正确的。人力资源预测不仅有助于组织制定人力资源计划,还可以为员工提供职业发展的指导和支持,帮助员工制定个人职业生涯规划。综上所述,A选项“不会受预测者知识水平的限制”是不正确的说法。