【喵呜刷题小喵解析】:薪酬满意度调查问卷回收后,为了分析数据,通常会采用一些统计方法。频率分析是统计某一特定事件发生的次数,如员工对薪酬满意度的不同等级出现的次数。排序分析则是根据某种标准对数据进行排序,如按照薪酬满意度得分从高到低排序。相关关系分析则是研究两个或多个变量之间的关系,如薪酬满意度与员工绩效之间的关系。然而,分数分析并不是一种常见的统计方法,用于分析薪酬满意度调查问卷的数据。因此,正确答案是D,即分数分析。