【喵呜刷题小喵解析】:薪酬管理制度是一个全面而系统的规定性说明,涵盖了薪酬体系的各个方面。薪酬体系的设计理念是指导整个薪酬制度设计的基础,它决定了薪酬制度的方向和原则。薪酬体系的设计方法则是具体的操作手段,用于实现薪酬体系的设计理念。薪酬水平是薪酬制度的核心,它决定了员工的基本收入。薪酬支付方式和薪酬支付方法则是薪酬制度的具体实施方式,它们决定了员工如何获得薪酬。因此,选项ABCDE都是薪酬管理制度所包括的内容。