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单选题

制定培训总体目标的主要依据不包括（ ）。

A
企业培训需求分析
B
企业总体战略目标
C
企业人力资源总体规划
D
内外环境的变化
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：制定培训总体目标的主要依据包括企业培训需求分析、企业总体战略目标和企业人力资源总体规划。内外环境的变化虽然会影响培训的具体内容和形式，但并不是制定培训总体目标的主要依据。因此，选项D“内外环境的变化”是正确答案。
创作类型：
原创

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