（）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

情感成果评估

行为改善程度评估

绩效提高程度评估

技能成果评估

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在培训评估中，情感成果评估主要关注受训者对培训内容的感受，如满意度、态度变化等；行为改善程度评估则关注受训者在培训后行为上的变化；绩效提高程度评估则关注受训者在培训后工作绩效的提升情况；而技能成果评估主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。因此，正确答案是D，即技能成果评估。

创作类型：

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本文链接：（）主要是考察受训者将培训内容运用于实际工作的情况。

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