一般情况下，应以（）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。

90％～100％

70％～80％

50％～60％

20％～30％

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在设定绩效指标的考评标准时，通常应以大部分员工能够达到的工作水平作为参考。这是因为，如果标准设定得过高，可能会使大部分员工感到无法达到，从而失去工作的积极性和动力；而如果标准设定得过低，又无法有效激励员工提升工作表现。因此，一般情况下，应以70%～80%的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准，既能保证大部分员工有实现的可能，又能激发员工的竞争意识和进取心。所以，正确答案是B选项。

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