【喵呜刷题小喵解析】:薪酬调查在确定被调查的岗位时,应当遵循可比性原则。这是因为薪酬调查的主要目的是获取不同岗位之间的薪酬水平信息,以便进行薪酬决策。如果不同岗位之间缺乏可比性,那么调查结果将失去参考价值。因此,在进行薪酬调查时,需要确保所调查的岗位具有相同或相似的性质、职责、工作内容等,以便能够进行比较和参考。这样,企业才能根据调查结果制定合理的薪酬策略,提高员工的工作积极性和企业的竞争力。其他选项中,可行性原则是指在进行薪酬调查时,要考虑实施的可行性和成本效益,确保调查能够顺利进行并产生实际效益。最优化原则是指在进行薪酬决策时,要追求最优的薪酬水平和结构,以提高员工的工作满意度和企业的绩效。先进性原则是指在进行薪酬调查时,要关注行业内的先进薪酬水平和实践,以便企业能够跟上行业发展的步伐。虽然这些原则也很重要,但在确定被调查的岗位时,应首先遵循可比性原则。