【喵呜刷题小喵解析】:绩效薪酬制、技能薪酬制、团队薪酬制和岗位薪酬制都是薪酬制度的组成部分,但它们的发展主流不同。绩效薪酬制是根据员工的表现给予相应的奖励,但它更多地是薪酬制度的一个方面,而非主流。技能薪酬制是基于员工的技能水平来确定薪酬,但它同样不是薪酬制度的主流。团队薪酬制则是根据整个团队的绩效来给予奖励,但它更多地是应用于特定的情境或团队,而非普遍适用于所有组织和职位。相比之下,岗位薪酬制是薪酬制度的基础,它根据职位的重要性和责任来确定薪酬水平,因此代表了薪酬制度发展的主流。因此,选项D“岗位薪酬制”是正确答案。