（）的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。

以技能为导向

以工作为导向

以行为为导向

以绩效为导向

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业，需要员工具备较高的技能水平，因此以技能为导向的薪酬结构更适合。以技能为导向的薪酬结构能够激励员工不断提升自己的技能水平，从而提高工作效率和质量，满足企业的需求。而其他选项如以工作为导向、以行为为导向、以绩效为导向的薪酬结构虽然也有一定的激励作用，但在劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业中可能难以有效地激励员工，因此不如以技能为导向的薪酬结构更适合。

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本文链接：（）的薪酬结构适合于劳动熟练程度差别大、技术复杂程度高的企业。

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