企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。

A

马尔可夫模型

B

经济计量模型法

C

人力资源信息库

D

管理人员接替模型

E

回归分析模型

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答案：

ACD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题主要考察企业人力资源内部供给预测的方法。在人力资源管理中，马尔可夫模型主要用于预测员工职位变动的趋势，它可以预测各个职位级别的员工人数在未来如何变动。人力资源信息库则是用于收集和分析与企业人力资源相关的数据，如员工的技能、经验和培训情况等，这些信息对于预测内部供给非常有价值。管理人员接替模型则是用于预测未来管理人员的需求和供给，它可以帮助企业了解哪些员工有潜力成为未来的管理人员，从而提前进行培养和储备。因此，选项A、C和D都是企业人力资源内部供给预测的方法。而选项B经济计量模型法和选项E回归分析模型则更多地与宏观经济数据和相关指标有关，与本题考查的企业人力资源内部供给预测的方法不太相关。

企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。

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