根据素质测评结果对员工进行分类，常用标准有（）。

岗位分类标准

数学分类标准

调查分类标准

能力分类标准

结构分类标准

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在素质测评中，员工分类的常用标准通常与数学和调查有关。岗位分类标准虽然与员工的职位有关，但并不是基于素质测评结果的直接分类标准。能力分类标准确实是分类的一个维度，但它不是常用标准，而更像是一个属性或特质，不是分类方法本身。结构分类标准在此上下文中没有明确的提及，因此可以排除。因此，根据素质测评结果对员工进行分类的常用标准有数学分类标准和调查分类标准，即选项B和C。

创作类型：

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