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多选题
考评出现宽厚误差的原因有（ ）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
1. 评价标准过低。如果考评者将标准设定得比实际绩效水平低，则会产生宽松误差。
2. 对一贯优秀人员给予保护。如果考评者担心严厉的评价会打击员工的士气，或为了避免员工流失，而倾向于给予员工较高的评价，则会产生宽松误差。
3. 考评标准和方法主观性强。如果考评标准和方法具有较大的主观性，如以主观感觉为主进行绩效考评，则会产生宽松误差。
A选项“压缩提薪或奖励人数比例”与宽厚误差无直接关系。B选项“评价标准过高”实际上可能导致的是苛严误差，而非宽厚误差。因此，正确答案应为C、D和E选项。
创作类型：
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