劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（）。

A

为被派遣劳动者缴纳社会保险

B

向被派遣劳动者支付薪酬

C

为被派遣劳动者提供福利待遇

D

制定相关的内部劳动规则

E

实施劳动安全卫生管理

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】劳务派遣单位是依法设立的法人，其经营劳务派遣业务必须经主管部门批准，并依法取得相应的经营资质。劳务派遣单位在派遣劳动者时，需要承担一定的管理职责。这些职责主要包括：为被派遣劳动者缴纳社会保险、向被派遣劳动者支付薪酬、为被派遣劳动者提供福利待遇。此外，劳务派遣单位还需要制定相关的内部劳动规则，并实施劳动安全卫生管理，以确保被派遣劳动者的合法权益得到保障。因此，劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括为被派遣劳动者缴纳社会保险、向被派遣劳动者支付薪酬、为被派遣劳动者提供福利待遇。而制定相关的内部劳动规则和实施劳动安全卫生管理，也是劳务派遣单位需要承担的重要职责之一。

劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（）。

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劳务派遣单位对被派遣劳动者的管理职责包括（）。