【喵呜刷题小喵解析】:在绩效考评标准的确定中,“定量准确”指的是绩效考评标准要尽可能地量化,具有可测量的特性。要做到这一点,我们首先要明确标准的具体含义,以确保每个员工都能清楚了解期望达到的标准。其次,标准间的差距要合理,使得员工能明确自己在达到何种程度后才能晋升或获得其他奖励。最后,标准的等级数量也要合理,既不能太少也不能太多,以确保公正性和准确性。而选项A“考评标准越多越好”并不符合“定量准确”的原则,因为过多的标准可能导致员工混淆,难以明确自己的目标,因此,A选项是正确答案。