【喵呜刷题小喵解析】:首因效应是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价。这种效应可能导致考评者对下属的评价存在偏见,因为最初的表现并不一定代表整个考评期的表现。而优先效应、后继效应和近期效应并不是心理学中常用的术语,与这个描述不符。因此,正确答案是首因效应。